فريق القيادة في سيغنا الشرق الأوسط

تشغل إيسيل آتا منصب مديرة الموارد البشرية في شركة سيغنا للتأمين في الشرق الأوسط وإفريقيا، وتُشرف على عملية إدارة الموارد البشرية وعلى سياسات وبرامج مكان العمل، وممارسات وعمليات الموارد البشرية في كافّة فروع الشركة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. كما تحرص على أن تكون البرامج المُنفَذة فعّالةً وذات صلة ومتماشية مع أهداف الشركة العامة.

تتمتّع إيسيل بخبرةٍ واسعة ممتدة على أكثر من ٢٠ عاماً في مجالات مختلفة تنضوي تحت راية الموارد البشرية، وقد نهضت بأقسام الموارد البشرية وبنَتها من الصّفر. عملت لدى شركات رائدة متعدّدة الجنسيات في قطاعات مختلفة تشمل الأدوية، والمنسوجات، والخدمات اللوجستية، والخدمات الاستشارية، ووسطاء التأمين، وفي أسواق ناشئة في جميع أنحاء أوروبا الشرقية وتركيا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد تَراوح عدد الموظفين في هذه الشركات ما بين ٤٠ إلى٤٠٠ موظف، فيما تراوح حجم الأرباح ما بين ٨ مليون و٥٠٠ مليون دولار أمريكي.

كما شغلت إيسيل، قبل انضمامها إلى سيغنا، منصب مديرة الموارد البشرية لدى شركة مارش في دولة الإمارات العربية المتحدة، بعد أن كانت مديرةً إقليمية على قسم الموارد البشرية لدى شركة ميرسر في أوروبا الشرقية والشرق الأوسط وتركيا، حيث قدّمت خدماتٍ استشارية لقادة الأعمال بشأن قضايا معقّدة مرتبطة بالموارد البشرية، مثل تخطيط القوى العاملة، والعثور على المواهب المناسبة وتنميتها، وتحسين العلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء.

حازت إيسيل شهادة بكالوريوس في العلوم السياسية والإدارة العامة باللغة الفرنسية من جامعة مامارا في اسطنبول بتركيا.