يُعتبر الموظفون دعامةً كل شركة. لهذا السبب، يجب أن تسعى جاهداً لإرضائهم بشكلٍ مستمرّ إذا أردت أن تحقّق أعمالك نتائج مثمرة. إذا كنت تملك مشروعاً تجارياً صغيراً يشتملُ على أكثر من ٥٠ موظفاً بدوامٍ كامل، يجب عليك الاطلاع على أفضل وثائق التأمين الصحّي للشركات الصغيرة وشراؤها لمصلحة موظفيك. يجب أيضاً على أصحاب العمل في الشرق الأوسط توفير التأمين الصحّي للموظفين. ثمّة مجموعةٌ من خيارات التأمين الصحّي الجماعي التي تقدّم مزايا رائعة. يمكنك اختيار أفضل تأمينٍ جماعي للشركات الصغيرة من خلال الاطلاع على العوامل المتعدّدة التي من شأنها أن تفيد موظفيك بشكلٍ أكبر. سيدركُ الموظفون عندها أنّك تهتم بصحتهم وعافيتهم، وبالتالي سيُظهرون ولاءهم للشركة.
كيف يعمل التأمين الصحي للشركات الصغيرة؟
إذا كنت تتساءل عن كيفية عمل التأمين الصحي للشركات الصغيرة، في ما يلي بعض النقاط التي يمكنك الاطلاع عليها:
١.عدد الموظفين: يجب أن يتوفّر موظّفٌ واحدٌ على الأقل في كشوف رواتب الشركة إذا أردت أن تتصنّف شركتك ضمن الفئة المؤهّلة للحصول على تأمينٍ طبي خاص بالشركات الصغيرة. يمكنك طلب مساعدة وكيل تأمين مرخّص للحصول على أفضل برامج تأمين صحي للشركات الصغيرة ومساعدتك على فهم ما إذا كانت مؤسستك مؤهّلةً للحصول على برنامج التأمين.
٢.التغطية: إذا كانت شركتك الصغيرة مؤهلةً للحصول على برنامج تأمينٍ صحي خاص بالشركات الصغيرة، فستتمّ تغطيةُ جميع الموظفين المؤهلين في الشركة ومُعاليهم المؤهلين بموجب البرنامج بغضّ النظر عن أيٍّ من حالاتهم المرضيّة الموجودة مسبقاً.
٣.مساهمة صاحب العمل: يمكن أن تُلزم شركتك عادةً بتسديد نسبةٍ مئوية على الأقل (يختلف الحدُّ الأدنى للنسبة المئوية حسب شركة التأمين والحالة) من الأقساط التأمينية لكل موظفٍ يعمل لديك. تُعتبر المساهمة في تسديد أقساط مُعالي الموظف التأمينية خياراً.
٤.خيار تحديد برنامج في أيّ وقت: بصفتك صاحب شركة صغيرة، يمكنك اختيار أفضل تأمينٍ صحي خاص بالشركات الصغيرة في أي وقتٍ من السنة. لا يوجد تاريخٌ محدّد أو فترة تسجيل خاصة لبدء البرنامج. ومع ذلك، حالما ينتهي البرنامج، سيتمّ تجميد أقساط الموظفين الحاليين التأمينية لمدّة عام. خلال هذه الفترة، إذا انضمّ موظفون جدد إلى العمل، يمكن إضافتهم ومُعاليهم إلى البرنامج. يمكن أيضاً إلغاء تغطية الموظفين الذين يغادرون الشركة. ويمكنك اختيار تجديد التغطية أو اختيار برنامج جديد بعد عام.
أمور يجب مراعاتها عند اختيار باقة/وثيقة التأمين الصحي الخاصة بالشركات الصغيرة للموظّفين
المزايا
أثناء اختيار أفضل خيارات التأمين الصحّي الخاص بالشركات الصغيرة، يجب عليك البحث عن برامج التغطية التي لا تتطلّب من الموظّفين تقديم الكثير من الأوراق. كلما كان الوصول إلى الخدمات سهلاً، كانت فرص الحفاظ على رضى موظفيك أكبر. تُعدّ خيارات التغطية مثل العلاج في المستشفى ورعاية الأمومة وعلاج الحالات المرضيّة الموجودة مسبقاً والمزمنة والجراحة النهارية وخدمات الصحة العقلية وعلاج مرض السرطان، إلخ، من أكثر الخيارات المطلوبة وأبرزها. يجب عليك الاطلاع على البرامج التي تتضمّن مثل هذه الخيارات.
التكاليف
تُعتبر التكلفة أحد الأمور الرئيسيّة التي يأخذها عددٌ من الشركات الصغيرة بعين الاعتبار قبل اختيار أفضل تأمينٍ صحي لأصحاب الشركات الصغيرة. يتمّ تحديد أسعار أفضل وثائق التأمين الصحي للشركات الصغيرة من خلال عدّة متغيّرات، بما فيها الأقساط التأمينيّة والمبالغ المقتطعة. على سبيل المثال، إذا كنتَ ترغب في الحصول على قسطٍ تأميني منخفض شهرياً، يجب عليك اختيار برنامجٍ يرتكز على المبالغ المقتطعة.
المرافق
عند اختيار أفضل تأمينٍ صحي جماعي، بصرف النظر عن الخيارات الأخرى، يجب عليك أيضاً الاطلاع على قائمة المستشفيات المشمولة بالتغطية. يمكن أن يكون تحديدُ برنامجٍ يتضمن المستشفيات القريبة من شركتك أو أماكن إقامة موظفيك أمراً مفيداً جداً.
الإضافات
تشتمل أفضل وثائق التأمين الصحّي للشركات على إضافات، مثل علاج الأسنان وعلاج السمع وعلاج البصر وخدمات رعاية الصحة العقلية. إذا كانت شركتك تضمّ عدداً كبيراً من المغتربين، يمكنك اختيار خدمات رعاية الصحة العقلية، للتأكّد من أنّهم يشعرون بالراحة في مكانٍ جديد.
المزايا الضريبية
ستستفيد شركتك أيضاً من خلال توفير أفضل برامج تغطية التأمين الصحي الخاصة بالشركات الصغيرة لموظفيك. يمكنك المطالبة بمبلغٍ ضريبي مقتطع وخفض السعر الإجمالي للتأمين الصحي.
اختر التأمين الصحي الخاص بالشركات الصغيرة المناسب لموظفيك من سيغنا
تقدّم شركة سيغنا أفضل برامج التأمين الصحي الخاصة بالشركات الصغيرة وتتميّز بمرونتها وبأسعارها المعقولة. تهدف برامجنا إلى تقديم مزايا محسّنة لك ولموظفيك مع ضمان تكلفةٍ أقل.
برنامج Smartcare
يتميّز برنامج Smartcare بتكلفته المعقولة وهو مصمّم لتقديم مزايا صحيّة عالية القيمة ورعاية بالتكلفة المناسبة. تتوفّر ثلاثة برامج Smartcare مع مجموعةٍ واسعة من الخيارات التي يمكنك الاختيار من بينها. ستوفّر هذه البرامج الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء الشرق الأوسط من دون تكبّد أعباء أي عملية معقّدة.
في ما يلي بعض الميزات الرئيسيّة الأخرى المرفقة بالبرامج:
- تغطية سنوية قصوى تصل إلى ٥ ملايين درهم إماراتي
- تغطية الحالات المرضيّة الموجودة مسبقاً والمزمنة
- تغطيةٌ كاملة لعلاج السرطان حسب البرنامج المحدّد وبدون مشاركات التأمينات
- خدمات واستشارات حول الصحة العقليّة عبر برنامج مساعدة الموظفين (بدون تكلفة يتحمّلها المنتسب)
- استشارات نفسية وجهاً لوجه بدون مشاركات التأمينات
- تغطية الأوبئة حسب البرنامج المختار
- تغطيةٌ للفحوصات الروتينية الاختيارية والرعاية النهارية والعلاج في المستشفى بما فيها الإقامة الخاصة
- التغطية الإقليمية (خيار توسيعها لتشمل بلدك الأم)
- شروط مرنة في الدفع
- إضافات علاج الأسنان والبصر
- برنامج مساعدة الموظفين
لمزيدٍ من المعلومات، يرجى تحميل كتيّب برنامج Smartcare من سيغنا الخاص بنا هنا.
برنامج التأمين Globalcare Flexible
تمّ تصميم برنامج الرعاية الذكية الذي يحتوي على ثلاثة برامج يمكن الاختيار من بينها، للتغطيةِ الإقليمية مع إضافةٍ اختيارية للمغتربين، بينما تمّ تصميم برنامج التأمين الطبي العالمي المرن لتوفير الرعاية الصحية لموظفيك من دول مجلس التعاون الخليجي إلى جميع أنحاء العالم. ويتميّز بثمانية أنواعٍ من البرامج المتوافقة والشاملة تماماً، كما يوفّر لأصحاب العمل مديري عملاء متمرّسين ويضمن الحصول على مزايا أكثر.
تشمل مزايا الموظفين ما يلي:
- خدمة رعاية العملاء عبر الهاتف على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
- خيارات التسوية المباشرة
- الاسترداد والموافقات المسبقة الفورية
- ٣ خيارات الشبكة
- ٤ الحدود القصوى السنوية للأمومة
- ٢ حدود التغطية السنوية
- ٥ الحدود القصوى السنوية
- ٣ مناطق التغطية
- المزايا النقدية للعلاج في المستشفى
- استشارات مجانية لدى الطبيب (مؤتمرات الصوت/الفيديو من خلال تطبيق Wellbeing من سيغنا)
- اعثر على طبيب واستردّ التكاليف بسهولة من خلال سيغنا إنفوي (منصّة عالمية للخدمات)
- إضافات اختيارية لخدمات العافية وعلاج الأسنان والبصر
لمزيدٍ من المعلومات، يرجى تحميل كتيّب برنامج Globalcare Flexible من سيغنا الخاص بنا هنا.
