يمكنكم إعداد شركتكم للتأمين الصحي الإلزامي الجديد في الإمارات الشمالية لدولة الإمارات مع "سيغنا للرعاية الصحية"
التأمين الصحي الوطني الجديد في دولة الإمارات يلزم كل أصحاب العمل بتوفير التأمين الصحي لموظفيهم
ستدخل أنظمة جديدة تلزم كل أصحاب العمل بتوفير التأمين الصحي لموظفيهم حيز التنفيذ في يناير 2025. قد يبدو العام المقبل بعيداً عن اليوم، لكن من المهم لأصحاب العمل استثمار ذلك الوقت في اختيار التأمين المناسب لهم ولموظفيهم.
حتى الآن، تم إلزام أصحاب العمل في دبي وأبوظبي بتوفير التأمين الصحي لموظفيهم، وظل ذلك اختيارياً في الإمارات الشمالية، أي الشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة. لكن بدءاً من يناير المقبل، يجب على كل أصحاب العمل الذين يوظفون أشخاصاً في القطاع الخاص، أو عمالة منزلية، تغطية تكاليف التأمين الصحي لموظفيهم عند إصدار التأشيرات أو تجديدها.
وتمتلك "سيغنا للرعاية الصحية" خبرة عالمية تزيد عن 60 عاماً، وخبرة تفوق 20 عاماً في الشرق الأوسط. وصممنا خططنا للتأمين الصحي بعناية لتقديم حلول رعاية صحية عالية الجودة بأسعار معقولة وفق احتياجات عملائنا.
وحصلت "سيغنا للرعاية الصحية" على ترخيص شركة التأمين المشاركة من مؤسسة دبي للضمان الصحي، ما يمكّن "سيغنا" من تقديم خطة مزايا أساسية وتوفير حلول التأمين الصحي للعملاء على أوسع نطاق، بما يشمل أصحاب العمل في القطاعات التي تضم موظفين في أقل نطاقات الرواتب.
مع اقتراب موعد تطبيق التأمين الصحي في كامل دولة الإمارات، يمكن لـ "سيغنا للرعاية الصحية" مساعدتكم على تبسيط العملية لشركتكم.
نساعدكم على التزام القوانين الجديدة واختيار الخطط المناسبة لشركتكم وموظفيكم. يقدم فريقنا ما يلي:
تواصل معنا اليوم للحصول على استشارة شخصية وعرض للأسعار. فريقنا جاهز دوماً للإجابة على أسئلتكم وإرشادكم نحو حل التغطية الصحية الأمثل لشركتكم.
"سيغنا للرعاية الصحية" الشرق الأوسط وأفريقيا هي جزء من شركة سيغنا العالمية للخدمات الصحية، التي تتّخذ من الولايات المتحدة مقراً لها، وتوفّر خدمات لأكثر من 180 مليون عميل حول العالم. نساعد لدى "سيغنا للرعاية الصحية" عملاءنا على تحقيق أهدافهم في مجال الصحة عبر تمكينهم من إدارة صحتهم بشكل أفضل. وقد يتطلّب الحفاظ على الصحّة الجيدة مجهوداً كبيراً، خصوصاً إذا كان الشخص يعاني مشاكل صحية، ومنها الأمراض المزمنة والسُّمنة ومرض السكري، أو المشاكل في نمط الحياة، ومنها الإجهاد وقلّة التمارين والنوم.
لكنّ الحصول على الرعاية المناسبة والحفاظ على الصحّة الجيدة يصبحُ أسهل بمساعدة شريكٍ جدير بالثقة. لذلك تتمثّل رؤيتنا في خدمة الناس وتزويدهم برعايةٍ عالية الجودة طوال حياتهم. لسنا مجرّد شركةٍ للتأمين صحي، بل شريك جاهز لخدمتكم على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع يمكنه توفير خدمات متكاملة في مجالَي الصحّة والعافية.
نحرص على تلبية احتياجات عملائنا ووسطائنا ومجتمعاتنا وتمكينهم من إدارة صحّتهم بصورة استباقية عبر توفير حلول فعّالة بأسعارٍ معقولة والتركيز على الابتكار.
تركّز عملياتنا الرئيسية على منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتوظيف الفرق المحلية لتزويد العملاء بإرشادات نابعة من معرفة ثقافية وخبرة عالمية المستوى.
نعمل في:
نقدّم تجربة معززة للعملاء
ستدخل أنظمة جديدة تلزم كل أصحاب العمل بتوفير التأمين الصحي لموظفيهم حيز التنفيذ في يناير 2025. قد يبدو العام المقبل بعيداً عن اليوم، لكن من المهم لأصحاب العمل استثمار ذلك الوقت في اختيار التأمين المناسب لهم ولموظفيهم.
شركة سيغنا تناقش مسألة التأمين الصحي في سلطنة عُمان، وتأثير مبادرة ضماني على التغطية الطبية.
سواء أردت التحدّث مع فريق المبيعات لدينا أو الحصول على المساعدة بشكلٍ عام إذا كنت منتسباً لدى سيغنا، فسنساعدك في الحصول على المعلومات المناسبة.
هل أنت منتسب بالفعل؟ قم بتسجيل دخولك وإدارة حسابك عبر موقع سيغنا إنفوي® الإلكتروني
جميع الحقوق محفوظة لشركة سيغنا هيلث كير © 2025
تُعدّ سيغنا هيلث كير وسيغنا هيلث كيرSM (سيغنا هيلث كير) علامتَي خدمة مسجّلتين لِـ ذي سيجنا جروب و/أوالشركات التابعة لها. يتمُّ توفير المنتجات والخدمات من قبل هذه الشركات التابعة والفروع والشركات المتعاقدة الأخرى، وليس من قِبل شركة سيغنا هيلث كير. يتمّ توفير المواد الواردة هنا لأغراضٍ إعلامية فقط، وتُعتبر دقيقةً في تاريخ النشر كما أنّها عرضةً للتغيير. لا يجوز الاعتماد على هذه المواد للحصول على مشورةٍ قانونية. قد لا تكون المُنتجات والخدمات متوفرة في كافة الولايات، وهي مستثناة بشكلٍ صريح حيثما يحظرها القانون السائد. تُعتبر المواد الواردة هنا وصفاً عاماً للمزايا. يرجى مراجعة كتيّب الوثيقة أو التّواصل مع سيغنا هيلث كير للحصول على لائحةٍ كاملة بتغطية الوثيقة فضلاً عن الاستثناءات والقيود المطبّقة. لا توفّر سيغنا هيلث كير الرعاية الطبية ولا يمكنها توقّع النتائج الطبية.